Kommunledningssektorn

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se.

Vill du vara den som sätter riktningen för Essungas framtid? Som Utvecklingsstrateg och förändringsledare får du guida organisationen genom förändringens vindlande vägar – och skapa en kultur där förändring är lika naturligt som morgonkaffet.

Beskrivning

Utvecklingsstrategen är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp tillsammans med sektorchefer och avdelningschefer. Rollen är organiserad inom kommunledningssektorn som svarar till kommunstyrelsen och utgörs av avdelningarna kansli, ekonomi, HR/kommunikation, samhällsbyggnad och kultur- och fritid. Kommunhuset ligger i Essungas centralort Nossebro där du kommer att ha din arbetsplats.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med kommunövergripande verksamhetsutveckling där det är du som belyser om verksamheten vi bedriver är ändamålsenlig, ser om den behöver förändras och vid behov är med och designar och stödjer den förändringen. Dessutom är du drivande i arbetet med att bygga upp och facilitera den portfölj av utvecklingsinsatser som behövs för att transformera våra olika processer. Du behöver också arbeta med trendspaning och att hålla koll på forskning och utveckling. Rollen är både strategisk och operativ och innefattar bland annat att projektleda och genomföra utredningar. Men även att inneha den samordnande funktionen gällande planering och styrning av kommunens målarbete där du kommer att utgöra en nyckelroll i dialogen med politiken. Du kommer att agera förändringsledare och vara drivande i arbetet med den digitala transformation som Essunga kommun står inför. Eftersom vi som kommun är beroende av att arbeta över verksamhetsgränserna med ett tydligt medborgarperspektiv har samtliga sektorer anställt utvecklingsledare eller verksamhetsutvecklare och som Utvecklingsstrateg är du den samordnande parten för dessa funktioner med syfte att synkronisera kommunens gemensamma utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

Vi ser att du har en akademisk examen med flerårig erfarenhet av strategiska roller på en övergripande nivå. Du behöver behärska det svenska språket i både tal och skrift samt inneha B-körkort. Det kommer att läggas stor vikt vid din personliga lämplighet. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från roller inom politiskt styrda organisationer, ledarskap, arbete med digitalisering, projektledning och förändringsledning.

Övrigt

I Essunga kommun använder vi oss av distansarbete om verksamheten så tillåter.

Intervjuer planeras ske vid månadsskiftet augusti/september.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Essunga
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2024/52
Kontakt
  • Agneta Andersson, HR-chef, 0512-57010
  • Cecilia Trolin, Kommundirektör, 0512-57034
Publicerat 2024-07-02
Sista ansökningsdag 2024-08-18
Sök jobbet

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb