HR-Specialist

Är du redo att vara en del av en dynamisk förändringsresa?

Vi på Essunga kommun utvecklar vårt HR-stöd för att möta framtidens utmaningar. Som HR-specialist blir du en nyckelspelare i vår HR-avdelning, som består av HR, Kommunikation och Bemanning. Vi är totalt tre personer som arbetar specifikt med HR-frågorna, en HR-chef och två HR-specialister. Vi arbetar inom ett brett område av HR-frågor och står inför ett införande av nytt HR- och lönesystem. Vi söker nu en HR-specialist för att förstärka vårt team.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist erbjuder vi dig ett varierande och stimulerande uppdrag där du fungerar som ett professionellt och konsultativt HR-stöd för våra chefer. Du kommer att vägleda och stödja dem i frågor som rör hela HR-området. Vi har ett nära samarbete och nätverkande med flera kommuner i regionen, vilket ger dig möjlighet att utbyta erfarenheter och utveckla din kompetens.

Vi söker dig som är självgående och har en stark samarbetsförmåga. Hos oss är prestigelöshet och stödjande arbetskultur viktigt. Du kommer att hantera komplexa situationer med personlig mognad och integritet. Din kommunikativa förmåga, både muntligt och skriftligt, är avgörande för att skapa tydliga och relationsskapande dialoger.

Din vardag kommer att innebära många kontaktytor där du främjar gott samarbete och är lyhörd för verksamhetens behov. Du guidar chefer genom regelverk och det är därför bra att ha en god pedagogisk förmåga. Vi söker dig som är nyfiken på utvecklingen inom HR och vill bli en viktig kugge i vårt team.

Om du vill vara med och utveckla HR-arbetet i en värderingsstyrd organisation med närhet till beslut och möjlighet att påverka, är detta rätt roll för dig!

Kvalifikationer

Vi söker dig med högskoleexamen från utbildning inom personal - och arbetslivsfrågor. Vi söker dig med en flerårig erfarenhet av kvalificerat HR arbete i offentlig förvaltning, gärna med erfarenhet av olika delar av kommunal verksamhet. Vi tror att du har ett upparbetat kontaktnät, vår lilla kommun kan gynnas av. Det är meriterande om du har kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal inom det kommunala verksamhetsområdet. Då HR-området är under ständig utveckling är det viktigt att hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna och ha datamognad för att kunna hantera många olika system.

För att lyckas i rollen som HR-Specialist hos oss på Essunga kommun ser vi att du besitter följande kvalifikationer:

• Personlig mognad: Du har en hög grad av självinsikt och en förmåga att hantera olika situationer med empati och respekt, vilket skapar en trygg arbetsmiljö.
• Självgående: Du tar initiativ och ansvar för ditt arbete, är proaktiv i att identifiera behov och har förmågan att driva processer framåt.
• Samarbetsförmåga: Du värdesätter teamwork och bidrar aktivt till samarbete över avdelningar, vilket främjar en positiv och produktiv arbetskultur.
• Strategisk: Du har förmågan att se helhetsbilden och tänka långsiktigt, vilket gör att du kan planera och implementera HR-strategier som stödjer vår kommunala verksamhet.
• Specialistkunskap: Du har gedigen kunskap inom en bredd av HR-området och är trygg i att tillämpa lagar och regler, samt att ge stöd och råd till både chefer och medarbetare. Du har ett konsultativt arbetssätt.

Vi erbjuder

Hos oss kommer du att ges stora möjligheter att påverka HR-arbetet i Essunga kommun. Du får en stor frihet att vara med och forma din arbetsvardag, du får arbeta nära organisationens chefer i en kommun där vi kan samla alla chefer i ett och samma rum.  Friskvårdsbidrag, semesterväxling och andra förmåner finns att ta del av.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidare på 50-75% enligt önskemål.

Vi söker dig som är redo att ta dig an utmaningarna i en liten kommun där din insats verkligen gör skillnad. Tillsammans kan vi skapa en inspirerande arbetsplats där alla känner sig värdefulla. Välkommen med din ansökan!